개인정보취급방침

개인정보 수집•이용 동의서(입사지원자용)

㈜후지타 서울지점은 지원자의 개인정보를 수집•이용하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.
이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집•이용하는 것에 동의합니다.

◆ 개인정보수집 및 이용에 대한 동의

수집하는 개인정보의 항목 : 성명(국문, 영문, 한문), 국적, 연령, 주소, 보훈 대상여부(해당하는 경우), 전화번호, 핸드폰번호, 생년월일, 이메일주소, 비밀번호, 학력, 성적, 병역, 경력, 어학 및 기타자격, 가족사항, 기타 지원자가 채용 과정에서 작성 및 제출하는 내용에 포함되어 있는 개인정보 일체.

개인정보의 수집·이용 목적 : 지원자의 신원 및 학력•경력, 등의 확인, 입사 지원 및 채용 관련 행정처리, 채용 여부의 검토 및 결정(직무에 대한 역량 및 자격의 평가, 지원자의 문의사항 답변 및 입사지원 관련 연락 등 포함), 채용 관련 정보 안내, 인재 풀 구성

개인정보의 보유·이용기간 : 다른 법령에 따라 귀하의 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 당사는 개인정보를 수집한 날로부터 1년이 경과한 날까지, 채용이 승인된 경우 별도로 작성되는 임직원용 동의서가 정한 기간까지 보유 및 이용합니다.

귀하는 위와 같은 개인정보의 수집 및 이용을 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 동의하지 않을 경우 귀하가 지원하신 채용절차의 진행이 불가능할 수 있습니다.
귀하는 당사에서 위 목적으로 본인의 개인정보를 수집•이용하는 것에 동의합니다.

◆ 민감정보수집 및 이용에 대한동의

수집하는 민감정보의 항목 : 장애여부 및 장애사항 (해당하는 경우)

민감정보의 수집·이용 목적 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등 관련 법령에 따른 취업우대사항 확인, 입사 지원 및 채용 관련 행정처리, 채용 여부의 검토 및 결정(직무에 대한 역량 및 자격의 평가 등 포함)

민감정보의 보유·이용기간 : 다른 법령에 따라 귀하의 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 당사는 개인정보를 수집한 날로부터 1년이 경과한 날까지, 채용이 승인된 경우 별도로 작성되는 임직원용 동의서가 정한 기간까지 보유 및 이용합니다.

귀하는 위와 같은 개인정보의 수집 및 이용을 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 동의하지 않을 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등에 따른 우대를 받지 못하실 수 있습니다.
귀하는 당사에서 위 목적으로 본인의 민감정보를 수집 및 이용하는 것에 동의합니다.
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